• Assessments
  • Assessmentvarianten
  • Capaciteitentests
  • Interessevragenlijst
  • Loopbaanonderzoek
  • Loopbaanontwikkeling
  • Selectie-assessments / Potentieelbepaling
  • Rollenspel
  • E-assessments
  • Online 360-graden feedback
• Training
  • Leidinggeven
  • Management Development (kweekvijver)
  • Teamontwikkeling
  • Verzuimgesprekken
  • Communicatie
• Coaching
  • Individuele coaching/ training
  • Loopbaan coaching
  • Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Organisatieadvies
  • Managementmeting
  • Competentiemanagement
• Nieuwsbrieven

• Kandidaten
• Klanten
• Contactformulier
• Nieuwsbrieven
• Samenwerking
• Inloggen

Welkom bij Labora Career Care!

Labora Career Care brengt regelmatig een nieuwsbrief uit. Onderaan de pagina kunt u onze meest recente nieuwsbrief bekijken.

 Labora Career Care krijgt vanuit haar eigen organisatie en klanten veelvuldig vragen gesteld met betrekking tot loopbaanvraagstukken, de geschiktheid van kandidaten in selectieprocedures (instroom, doorstroom en bij organisatieveranderingen), carrièreswitches en potentieelbeoordelingen van werknemers. Daarnaast bestaan er bij organisaties veel vragen op het gebied van gedrags- en cultuurverandering, competentiemanagement, 360-gradenfeedbacks, managementontwikkeling, kweekvijvers voor talenten (traineeships en leidinggevenden) en training en coaching. Labora Career Care geeft een antwoord op deze vragen. Onze klanten bevinden zich zowel in de profit- als in de non-profitsector.

 Los van onze persoonlijke begeleiding en advisering bieden wij complete online softwareoplossingen die bovenstaande programma’s ondersteunen en managementinformatie verschaffen.

Filosofie
Evenals bij de andere onderdelen van Labora Personeelsstrategen gaat Labora Career Care uit van het individu. Ieder mens is anders en vraagt daardoor een andere aanpak en benadering. Wij zoeken daarbij naar de ideale werkomstandigheden waarbij het individu volledig tot zijn recht komt. Uitgangspunt daarbij is het feit dat gemotiveerde medewerkers van groot belang zijn voor de kwaliteit en de continuïteit van een organisatie. Door onze jarenlange ervaring op het gebied van het begeleiden en bemiddelen van mensen in uiteenlopende situaties zijn wij in staat de behoeften en mogelijkheden van onze cliënten goed in kaart te brengen en maatwerkoplossingen te bieden. Een minstens zo belangrijke pijler naast onze individuele benadering is onze “down-to-earth” stijl van werken. Helderheid en doelgericht werken staan hierin centraal en gekoppeld aan onze expertise vormen zij de basis voor een succesvolle aanpak. Vanzelfsprekend onderschrijft Labora Career Care de gedragscode van het Nederlands Instituut van Psychologen.

Materialen
Naast de door ons zelf ontwikkelde instrumenten (handboek en opdrachten) maakt Labora Career Care in veel gevallen ook gebruik van (geautomatiseerde) testmaterialen. Deze testmaterialen zijn (en worden continu) ontwikkeld door SHL, de marktleider op dit gebied. Onze gespecialiseerde medewerkers zijn door SHL getraind om met deze instrumenten te werken, om de uitkomsten ervan te interpreteren en de cliënt te adviseren. Verder kunnen wij vanuit onze partner Atras Software automatiseringsoplossingen bieden bij organisatiebrede veranderingstrajecten. Hiermee heeft het management, HRM en medewerkers binnen uw organisatie de mogelijkheid om met één druk op de knop, monitoring te hebben op de ontwikkeling van individuen, afdelingen, functiegroepen of de gehele organisatie.

Locaties
Deze diensten kunnen -naast onze twee kantoren te Markelo en Papendrecht- ook op locatie worden uitgevoerd.

Contact
Wilt u meer informatie over de diensten van Labora Career Care en wat wij voor u kunnen betekenen? Neemt u dan contact met ons op: secretariaat (0547-368604, k.janssen@labora.nl of Pieter de Swart (06-54337540, p.deswart@labora.nl).